人事科

負責醫(yī)院人事制度的擬定,、修改、補充,、制定績效考核方案,，每月組織人員對各科室進行績效考核，并將考核結(jié)果及時反饋到各科室,，督促科室進行整改,；負責全院職工工資調(diào)整、審批,，負責醫(yī)院崗位設(shè)置,、聘用等工作,，做好不同性質(zhì)用工人員合同簽訂、續(xù)簽,、終止等工作,；負責醫(yī)院新進人員崗位培訓、考核等工作,。做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，負責考核表的發(fā)放、收集和上報,；做好全體員工的晉升考試,、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等相關(guān)工作；做好工作人員的退職,、退休工作。負責辦理員工的調(diào)入,、調(diào)出,、錄用及辭職等手續(xù)。下設(shè)部門：人事績效考核